復康巴士大力援助身障（身心障礙）者！遠睿「愛心與希望計畫」延伸到台中慈濟醫院！

台中慈濟醫院於今年2024年10月接受來自遠睿商務中心董事長蔡侃洲所捐贈「復康巴士」車輛，為許多身障（身心障礙）者、行動不便的長者提供交通接駁服務，遠睿贈送「復康巴士」的此舉溫暖了台中慈濟醫院的醫師同仁們。

其實遠睿商務中心的董事長蔡侃洲，每年都會捐贈無數次的「復康巴士」醫療資源給台灣各大醫院以幫助身障（身心障礙）者，或提供醫療資源及慈善物資給醫療院所及各大基金會，這次更是親自帶領著公司同仁的家眷前往台中慈濟醫院捐贈「復康巴士」給身障（身心障礙）者！

圖：遠睿捐復康巴士給台中慈濟醫院以幫助身障（身心障礙）者

長年行善投注公益的蔡侃洲董事長繼上次於新北市捐贈醫療物資和「復康巴士」給失能長者和身心障礙者後，今年選擇捐贈「復康巴士」給台中慈濟醫院，為身障（身心障礙）者注入愛的新希望。

復康巴士的捐贈，讓身障（身心障礙）者能享有更便利的移動服務

對于這次前往台中慈濟醫院捐贈復康巴士給以造福身障（身心障礙）者，遠睿商務中心的大家長蔡董事長表示：「盡已之力幫助行動不便和身心障礙者，讓每位身障（身心障礙）者在就醫過程的交通，能因復康巴士而取得移動的便利。」

蔡侃洲董事長更強調，遠睿商務中心的「愛心與希望計畫」宗旨為希望此捐贈復康巴士的善舉能藉機緣「拋磚引玉」來號召更多社會各界的愛心人士共同參與，且秉持著取之社會、回饋社會的理念，用實際行動關懷身障（身心障礙）者等弱勢族群，傳遞愛與希望至每一個偏遠弱勢的地區，讓社會充滿溫暖與正能量。

台中慈濟醫院暖心受贈復康巴士，以幫助身障（身心障礙）者

對于這次遠睿贈送復康巴士以幫助身心障礙者及長者，總務室警勤組高專劉醇彬說：「感恩蔡董事長讓無障礙交通提供更加完善的服務，也讓身心障礙者因為有復康巴士，在就醫復健時享有行的便利，提升身心障礙者的生活品質，蔡董事長傳達的不僅是復康巴士物質的幫助，更是對身心障礙者生活的尊重與維護」。

遠睿長期致力於各大公益活動，捐贈「復康巴士」溫暖身障（身心障礙）者

遠睿國際商務有限公司致力於為創業者及中小企業提供最高品質的商務解決方案，並專注於打造專業辦公空間與企業服務(辦公室出租、會議室出租、工商登記、虛擬辦公服務、個人座位、共享空間及專屬行政支援）靈活多元的辦公空間與便利的交通位置)。

同時，遠睿始終秉持「取之社會、回饋社會」的理念，積極參與公益活動以幫助身障（身心障礙）者，回饋社會各界。多年來，遠睿不僅專注於商務服務的發展，更透過「愛心與希望計畫」捐贈「復康巴士」、支持醫療資源給身障（身心障礙）者等實際行動，實際展現對弱勢群體的關懷與支持。

此次捐贈台中慈濟醫院「復康巴士」以造福身障（身心障礙）者，更是遠睿持續推動社會公益的重要里程碑，彰顯對社會責任的承諾。

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慈濟基金會與多家企業、學校攜手合作，於4/23在植境簽署企業共善合約，推廣高中永續發展素養，引領學生在學期間培養永續意識。遠睿國際商務有限公司(遠睿商務中心)執行長蔡侃洲也出席儀式，參與了此次意義非凡的活動！

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在壓力山大又繁忙節奏中要如何療癒自己呢？

遠睿國際商務中心此次特別邀請李宜蓉老師來教大家有效的減壓，讓參與的貴賓更了解自己，經由簡易壓力指數分析、有趣的肌肉測試，讓大家更了解自身壓力，講座中還引導大家進行呼吸冥想，透過冥想達到短暫休息，之後分享各種紓壓的方式，其中還分享了彼此的紓壓美食，大家的想法很有趣，感受了一場特別心靈平靜的療癒之旅。

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2023/4/17起民眾搭乘共用運輸系統不再強制戴口罩，結束長達三年的「戴罩」政策，防疫行動卻深刻留存在大家日常生活當中。不論是路上行人、辦公室員工，或車廂乘客，99%的民眾還是選擇戴上口罩保護自己；5月1日中央疫情指揮中心正式解編，1197天防疫任務劃下休止符。但如同「脫罩」後的台灣，很多事情都回不去了。

傳統工作模式說再見：混合辦公興起

一場疫情，除了讓銷售通路轉向虛實整合，工作模式也不受限於辦公室裡。資誠聯合會計師事務所人資長林瓊瀛感嘆道：「疫情開啟了各種可能性！」以往，傳統觀念都說在家不能辦公，只有在辦公室才叫辦公，疫情逼著大家「不得不」，開啟了各種可能性。

以全球知名企業為例，Yahoo後勤已採行遠距辦公，員工自行決定要不要進辦公室；花旗銀行則採取3天On site（現場辦公），2天WFH（Work from Home，在家工作）的模式；亞馬遜雲端也是採遠距辦公，都是沒有固定坐位，需要進來時有個非固定坐位，概念就就是在家工作一樣。

資誠聯合會計師事務所(PwC)人資長林瓊瀛就以自家公司PwC為例，PwC US也嘗試著讓同仁有3種選擇；virtual(虛擬辦公)可以選擇每月進辦公室0至3天。flex(彈性辦公)是每周1至3天進辦公室；in person(親自辦公)則是每周4至5天。而多數員工都選擇每周1至3天進辦公室flex模式。

至於PwC Taiwan在疫情前就在試行WFH，一個月可有2天選擇在家工作，疫情來了，就從每月2天變成30天。即便疫情稍緩，PwC Taiwan也沒取消這個政策。目前，台灣員工每人、每月還是有7天可選擇在家工作，某種程度也算是一種混合辦公。

以長期來看，PwC Taiwan希望以行動辦公室的概念，不再有固定坐位。短期因工作性質，釋放出來的空間，就變成共享辦公室。

後疫情時代商務中心辦公室為中小企業帶來新選擇

現在已有越來越多的新創公司及中小型企業、外商，不選擇傳統的辦公室，而是直接選擇商務中心，因為商務中心擁有較齊全的軟硬體設備和多元的支援服務，可做為打下事業發展基礎的創業基地。

遠睿提供絕頂的飯店式管理辦公室

遠睿國際商務中心在高雄各精華區皆有據點，不論是辦公室出租或是共享空間，皆能滿足您的需求。各分館共享空間人數皆有限制，以保障使用品質，不限據點皆能使用。除了共享空間的使用以外，無限暢飲的美式咖啡、層層把關的全天候門禁限制，確保進出環境單純；親切的雙語秘書接待服務，讓您風光有面子；一應俱全的文書設備，隨時皆可辦公，沉潛的裝修和優質的服務，絕對是您開啟事業的最佳推手。

遠睿國際商務中心，您貼心的商場夥伴

我們的服務範疇舉凡辦公室出租、會議空間租借、工商設立登記、共享空間、個人座位，乃至客製化服務等，為您的需求量身打造合適的辦公空間。想了解更多關於我們的服務面向，可由此進入：遠睿國際商務中心服務內容

若您有業務上的需求，歡迎來電洽詢 07-555-5666分機9由專人為您服務

正如我們所知，一場疫情改變了全世界的辦公環境。 如今，許多公司行號都在轉向混合工作場所模式。 無論員工是遠程工作或在辦公室工作，不再需要每個員工在辦公室都有一個小隔間。 這就是為什麼飯店式管理辦公室在幫助管理和最大限度地利用工作空間方面變得如此有用。

飯店式管理辦公室從何而來？

起源於美國芝加哥，並隨科技進步，更加自動化。 在過去這段時間，大部分的工作者把時間都花在路上或在家遠程辦公。現在只要一通電話打到櫃台，根據需要預訂個人座位、辦公室或會議室。隨著對混合工作場所的需求越來越大，連相對應的飯店式管理辦公室（亦稱商務中心、服務式辦公室）也如雨後春筍一般，在過往的幾十年間蓬勃發展，也吹到的台灣。讓我們來看看這種新興環境的幾個主要好處。

節省辦公室面積

主要好處之一是在房地產成本方面具有巨大的節省潛力，美國的一些公司據稱每年可節省超過 4700 萬美元。 由於員工不受單一工作空間的束縛，也不需要每天在辦公室花費8個小時，因此公司可以在不同時投資更多辦公空間的情況下允許員工人數增加。

多元辦公資源

轉換到服務式辦公室時，辦公資源也得到了釋放。 根據研究受訪公司出勤情況時，發現在工作日的大部分時間裡，至少有一半的員工不在現場或在家工作。 使用商務中心、共享空間、會議室時，這使得辦公桌、房間和設備等更多資源可供辦公室員工使用，而不是僅限於特定用戶。

靈活的辨公方式

除了財務和空間優勢外，員工還受益於便捷的工作環境，從而提高了他們的生產力和士氣。 提供空間而不嚴格要求每天在同一個辦公室或隔間出勤，使員工能夠按照自己喜歡的方式工作。

提高生產力和協作

加強協作創造空間是飯店式管理辦公室的靈活性的另一個好處。 由於協作會議室和工作站是根據需要而不是分配來預留的，因此可用性更高，因此員工可以輕鬆找到這些空間並使用它們與同事一起工作。 當公司讓員工更容易找到協作空間時，更可共創佳績。

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