蘇姿丰獲《時代雜誌》年度最佳執行長！表示：公司成功需掌握「這類人才」！

這幾年AI 已成為各大企業角逐全球科技領域勝利的關鍵，半導體巨頭 AMD（超微半導體，Advanced Micro Devices）也成了不可忽視的玩家之一。2023 年，AMD （超微半導體，Advanced Micro Devices）股價大漲 130%，雖不及輝達（NVIDIA）的 246%，但仍穩居市場要角。

AMD（超微半導體，Advanced Micro Devices）的掌舵者正是來自台灣台南的蘇姿丰（Lisa Su）。現年 54 歲的她已擔任 AMD 執行長 10 年，期間帶領AMD成功翻身，開創了新的黃金時代。最近，蘇姿丰（Lisa Su）與一同來自台灣的輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳一同入選美國 AI 安全顧問委員會，更加彰顯她在AI產業中的影響力。

過去，AMD 曾被認為「CPU 拼不過英特爾（Intel），GPU 追不上輝達」，但如今AMD在蘇姿丰的帶領下已成為晶片產業的翹楚。

精英之路：突破矽谷性別藩籬

AMD執行長蘇姿丰（Lisa Su）出生於1969 年，自幼成長於知識分子家庭，父親是哥倫比亞大學畢業的數學家蘇春槐。2 歲時，她隨家人移民美國，憑藉卓越的學業成績一路跳級。17 歲時，蘇姿丰（Lisa Su）更是考入麻省理工學院（MIT）電機系，並於 25 歲取得博士學位。

職業生涯中，蘇姿丰（Lisa Su）曾在德州儀器、IBM 和飛思半導體（Freescale Semiconductor）等企業任職，累積了豐富的技術與管理經驗。在 IBM，蘇姿丰（Lisa Su）領導的團隊率先將晶片導線從鋁改為銅，大幅提升晶片性能。除此之外，她還參與開發了多款熱賣晶片，其中包括 Kindle 的專用處理器。

迎難而上：翻轉 AMD 的命運

2012 年，蘇姿丰（Lisa Su）加入當時深陷困境的 AMD，當時的 AMD 被嘲為「CPU 市場的萬年老二」，甚至面臨資金短缺和管理混亂的種種挑戰。蘇姿丰（Lisa Su）上任後，果斷調整公司策略，把重心集中於更高利潤的業務，例如遊戲主機晶片市場，並創新推出「半客製化」服務，成功拿下索尼(SONY) PS4 和微軟(Microsoft) Xbox 的訂單。

2014 年，蘇姿丰（Lisa Su）接任執行長一職，開始推動重大改革。她砍掉不具效益的研發項目，將資源全力集中於開發更高效能的產品，並改與台積電合作 7 奈米製程，克服製造瓶頸。2017 年推出的 Ryzen 處理器，性能較前代提升逾 50%，助 AMD 開始扭虧為盈，並逐步追趕英特爾和輝達（NVIDIA）。

技術與管理並進：突破自我的關鍵

蘇姿丰（Lisa Su）在 2017 年麻省理工博士學位授予儀式上致詞時表示：「許多商業環境裡，麻省理工博士畢業生為哈佛的企業管理碩士工作，我認為這毫無道理。」因此她認為，懂技術的人能做出更優秀的商業決策，這也是她不斷突破自我的動力來源。

哈佛商學院之前曾對蘇姿丰（Lisa Su）經營超微AMD做過分析，發現蘇姿丰以高要求和嚴謹著稱的領導風格為AMD超微這十年來的成長建造堅實的基礎。例如，蘇姿丰會以週末會議、清晨討論和參與產品測試的方式，親自確保產品的品質和決策的正確性。雖然有一些員工沒辦法接受蘇姿丰（Lisa Su）這樣的管理風格，但前超微高層、業界分析師Patrick Moorhead卻認為，這風格正是AMD成功轉型的關鍵。

晶片女王：帶領 AMD 持續進擊

AMD在蘇姿丰（Lisa Su）的帶領下，市值從20 億美元一路飆升，甚至在今年3 月突破 3000 億美元，超越曾經的市場霸主英特爾，並開始追趕輝達（NVIDIA）。其實蘇姿丰（Lisa Su）的成功不只是來自卓越的技術眼光，也得益於對研發的高度重視與持續投入。

如今，蘇姿丰（Lisa Su）身為全球薪酬最高的女執行長，擁有 13 億美元的淨資產，被譽為「全球最賺錢的打工女王」。面對 AI 領域的新挑戰，蘇姿丰（Lisa Su）依然以不懈的創新精神，帶領 AMD走向更高峰。